运用“四则运算”,激活“发展密码”
发布时间:2020-06-15
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江苏新鹏重型机电制造有限公司党支部于2013年9月成立,自成立以来,公司支部始终以红色领航、跨越发展党建品牌为依托,运用四则运算党建工作法,实现党建与企业发展同向发展、同频共振。 广加细链聚合力,构建红色坐标系 结合企业发展实际,在党建力量上做加
江苏新鹏重型机电制造有限公司党支部于2013年9月成立,自成立以来,公司支部始终以“红色领航、跨越发展”党建品牌为依托,运用“四则运算”党建工作法,实现党建与企业发展同向发展、同频共振。
广“加”细链聚合力,构建红色坐标系
结合企业发展实际,在党建力量上做“加法”,夯实组织基础。组织建设递加——对照《非公企业标准化实施细则》,着力加强党组织规范化建设,近年来公司党支部积极申报五星级党组织,按期进行党支部换届选举,定期组织党组织书记抓党建工作民主测评活动,不断推进党组织有形有效覆盖。班子力量累加——坚持完善“双向进入、交叉任职”的工作机制,做到党组织队伍与管理层交叉任职率达90%。注重将有冲劲、有干劲、有能力的同志充实到班子之中,积极参加党组织书记和党务工作者培训。党支部书记周建军2016年-2018年连续获“优秀企业经营者”称号。经费保障叠加——在实施上级组织部门考核奖励的同时,建立支部党建工作考核奖励制度,推动考核结果和党员在企业中的职级工资及职务升迁相挂钩。
精“减”短板树标杆,凝聚队伍向心力
在选优配强党组织的同时,公司支部积极探索尝试弹性“减法”,激发党员活力。精减队伍强导向——以企业转型发展需求为导向,控制党员发展总量,发展党员时向生产一线、青年职工、专业技术人员和生产骨干等优秀群体倾斜。建立“1+1+3”机制,即1名党员联系1名骨干成员和3名青年职工,经常与业务精、能力强、学历高的职工开展交心谈心,引导其积极向党组织靠拢。支部去年培养了1名入党积极分子,吸收了1名预备党员。精减课程强效果——减去照本宣科的“面上党课”,探索党课新模式。针对企业党员需求,从建国前老党员、离退休老干部、行业内经验丰富企业家、专业技术能手等群体中聘请一批“初心使者”开展“送学上门”活动,为支部党员和企业员工上初心党课、开展经验宣讲7场次。组织全体党员赴中共海安营溪支部等党性教育基地接受革命传统教育,让党员在“身临其境”中锤炼党性。依托微信、QQ群和广播等平台开设微党课、开展微讨论,实现党课网上看、活动网上办,确保疫情期间党员学习教育“不打烊”。精减距离强融合——组织开展班前、班间、班后三个“半小时”交流活动。班前设置“党员示范岗”,引导党员对标先进在生产中学习,在学习中思考,在思考中进步,为企业发展集聚“正能量”;班间设置“党员先锋岗”,倾听职工群众诉求,帮助化解负面情绪,并针对性地开展技术指导、情绪疏导和关系协调等服务;班后划分“党员责任区”,在工作和生活区列出卫生清洁、宣传栏布置、设备维护、水电维修工、安全检查等服务项目,组织党员主动认领服务项目和岗位,并将完成情况在厂务公示栏公布,在服务群众中不断提升职工凝聚力。
聚“乘”效应强引领,打造命运共同体
公司支部充分发挥党组织和党员在企业生产经营各领域中引领示范的“乘法”效应,致力于打造作用更强的实干型党支部。聚乘政治引领效应——始终以党建引领企业文化建设,强化职工对企业文化的理解和认同,形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。结合主题教育开展“企业文化小测试”等活动,积极弘扬“诚信天下、做大做强”的发展理念和“红色情怀、绿色环保”的生产理念。2018年,江苏新鹏获得“模范职工之家”和“海安市和谐企业”的称号,同年,大公镇第13届联合杯企业职工运动会由江苏新鹏重型机电制造有限公司承办并圆满完成。聚乘帮扶引领效应——对内建立困难党员职工帮扶关怀机制,切实解决实际困难,对外主动与驻地村结成帮扶对子,将公司组织关怀传递到每个角落。2017年7月,支部书记周建军第一时间带领支部党员和职工志愿者们为在大风中受灾的员工周海林及其家属提供帮助并送去慰问。新冠肺炎爆发期间,支部积极组织开展“党员捐款献爱心、勠力同心战疫情”的抗疫爱心捐赠活动,同时带动公司职工群众自发捐款,同心助力疫情防控。聚乘创新引领效应——以实施“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,支部书记定期深入车间实地查看指导生产销售、研发创新、行业标准、产品性能等情况,并组织车间负责人和党员开展座谈交流,针对企业发展遇到的难题提出解决办法和发展思路。为适应环保新要求,支部积极组织申报“十佳六小成果”,在之前自主研发收尘系统上做革新,收尘吸附率提升25%,能耗降低10%,具有广泛的应用市场,目前已通过国家知识产权局发明专利。
破“除”瓶颈助驱动,点燃发展新引擎
聚焦发展中的盲点、堵点和难点,巧用“除法”,真正把党建“软实力”转化为推动公司发展的持久动力。除盲点,引才聚才谋发展——公司支部始终秉持“人才是第一资源”的思想,将人才引进和培育工作作为支部建设的工作重点抓,坚持吸纳引进各类专业技术人才,并为其提供政策制度、机制平台、环境服务等方面优势,确保人才引得进、留得住。公司现有员工65名,其中工程师、各类技师等人员38名,各工程技术人员占企业员工数50%以上,完成科技成果6项,发明专利5件,实用新型25项。除堵点,产学研用促共赢。公司支部以党建引领发展、大力吸收国内各大科技院校科技成果,与武汉理工大学和盐城工学院共同研发并生产出具有国内领先水平的“N-TGD钢丝胶带提升机”已经形成量产,在国内的热电及水泥制造企业均有使用,形成了良好的经济和社会效益。
除难点,党建领航创佳绩——通过近几年的发展和创新,公司支部先后被市委、镇党委评为“先进基层党支部”,支部党员多次被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”,公司也先后获得“江苏高新技术企业”“江苏科技民营企业”省“重合同守信用企业”等称号。去年公司产值和开票销售同比上一年度分别增长35%和28%,成功探索出党建工作与企业发展双向共赢的新模式。





